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職位描述

行政人事

1、組織編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度。

2、貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)制度，并組織落實(shí)，定期修正。

3、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

4、依據(jù)企業(yè)各部門的需求和崗位任職條件，制訂員工招聘計(jì)劃。

5、組織制訂企業(yè)的各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施。

6、安排人員定期組織各部門實(shí)施員工業(yè)績(jī)考核。

7、嚴(yán)根據(jù)政府勞動(dòng)部門的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障中所產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。

8、組織編制全企業(yè)的職位說(shuō)明書，并定期進(jìn)行修改、審核、建檔。

9、進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)、發(fā)展與維護(hù)。

10、妥善管理企業(yè)行政、后勤、辦公設(shè)備及用品，按照計(jì)劃安排人員購(gòu)買和維護(hù)。